学院举办“力学”师友荟第一期暨“湖畔下午茶”活动：退休教师与青年教师共话成长

10月28日，力学与工程科学学院第一期 “力学” 师友荟暨“湖畔下午茶”活动顺利举办。本次活动聚焦青年教师成长发展，充分发挥关工委教师传帮带作用，搭建新老教师沟通交流的平台。学院党委书记韩雯琛、副院长郑宇轩、党委副书记沈妍伶出席活动，学院关工委退休教师与青年教师齐聚一堂，共话学科建设，畅谈教师个人成长。

活动在轻松温馨的氛围中开展，韩雯琛书记作开场介绍，她对陈建康、陈江瑛、徐莉三位退休教师及青年教师的到来表示欢迎，阐明学院成立关工委的初衷是为贯彻落实学校关工委育人部署，依托老教师们深厚的教学及科研、工作经历，开展思想价值引领、专业技能提升及科研成长帮扶等工作，构建“银发领航、中青接力、全员共育”的育人新格局。

随后，韩雯琛书记介绍了学院关工委成员，并为学院关工委副主任、委员代表颁发聘书。

学院副院长郑宇轩结合自身在宁波大学的从教经历作经验分享。他讲到，当前学院正处在学科建设扬帆起航的关键时期，学科规模持续壮大，学院将持续加大对青年教师的扶持力度，开展协同科研攻关，为青年教师干事创业提供宝贵机遇。围绕青年教师成长，郑宇轩副院长提出三点建议。第一，沉下心锤炼本领，不计较短期得失，坚守高校教师的初心使命。第二，依托团队平台，借鉴优秀学者的研究思路与方法，多开展跨团队沟通合作。第三，兼顾工作与生活，科学谋划项目申报。

在场青年教师深有感触，就科研起步、团队融入、讲课经历分享职业困惑。退休教师们从青年学生身心发展角度谈到育人工作需要双向兼顾，既要督促学生精进专业知识、锤炼实操技能，也要及时疏导学生的成长困惑。鼓励青年教师用好学院资源，积极参与团队调研，坚定专业信心。

据悉，“湖畔下午茶”是力学与工程科学学院依托关工委培育打造的特色文化品牌，本次活动也是“力学”师生荟首期活动。后续，学院将持续以座谈交流的形式倾听师生心声，搭建师生沟通平台，不断凝聚学院合力，助力学院建设、教师发展与学生成长。